弟弟冒名顶替哥哥上班三十年，养老保险金该归谁所有？

淮南长安网讯 弟弟冒名顶替哥哥在煤矿工作30年多，被解除劳动关系后，以哥哥名义缴纳的养老保险金该归谁所有？近日，淮南市八公山区人民法院审理了一起原告黄某某诉被告黄某某、某煤矿所有权确认纠纷案件，切实维护了劳动者的合法权益，进一步助推社会构建和谐稳定的劳动关系。

原告与被告系亲兄弟关系。1991年某局招工，原告家人替被告报名并成功应聘，因被告当时已有工作，原告在家人的安排下以被告的名义到某煤矿工作，为了方便，原告将自己名字改为被告的名字。2015年原告调至某煤矿工作，原告与该煤矿签订了无固定期限的劳动合同。2023年4月，该煤矿以原告冒名顶替、违反劳动合同法等为由，解除了与原告劳动合同关系。原告遂一纸诉状将亲兄弟与某煤矿告至法院，请求法院依法判决，维护自己的合法权益。

法院审理后认为，原告冒名被告的姓名和公民身份信息与某煤矿签订劳动合同，后因原告冒名顶替，被该煤矿决定自2023年4月17日起解除与被告黄某某劳动合同。从1992年3月至2023年4月被发现冒名顶替工作，未解除劳动关系期间，均是原告实际参加劳动。某集团为被告办理了养老保险金。虽然原告冒用他人姓名参加工作，违背了诚实信用原则，但其工作期间，为该集团付出了实际劳动关系，使公司取得了一定的经济效益，双方存在事实劳动关系，鉴于此，该集团在原告冒名顶替从事工作期间，以被告黄某某名义个人办理缴纳的养老保险金个人部分，应当归原告所有。

近年来，八公山区法院充分发挥审判职能作用，依法妥善审理涉及劳动者权益纠纷的案件，切实维护劳动者合法权益，为营造和谐稳定的劳动关系提供强有力的司法保障。