涉众案件“批量”调 快立快办解忧“酬”

淮南长安网讯 “闫法官，都快一年半了，我们一分钱工资没拿到，社保也断档了，能找的部门也都找了，法院真的是最后的希望了。”近日，田家庵区人民法院少年审判、劳动争议审判团队成功调解了一起涉26人的集体劳动争议和追索劳动报酬案件，高效化解了劳资纠纷。

基本案情

安徽某建材销售有限公司系某知名家具品牌经销商，2024年7月，因经营不善，公司法定代表人胡某某在工作群发布最后一条消息后即关闭了门店。常某某等26位员工至此“被失业”。

后经淮南市田家庵区人力资源和社会保障局协调，公司法人胡某某为29名员工出具“还款协议书”，但该公司一直未按协议支付员工工资，常某某等员工经仲裁后诉至法院。

承办法官接到案件后第一时间梳理案情，发现情况远比想象中复杂。该公司闭店时，仍有大量货物留在仓库和卖场尚未处理，但因欠付房屋租金，房东已起诉公司及胡某某，并即将进入执行阶段拍卖公司货物。为了能让员工参与货物拍卖款的分配，法官及时和被告公司法人胡某某取得了联系，了解到公司确因经营不善，面临破产，公司无法支付员工工资。为解决公司债务问题，田家庵区委政法委组织召开多轮协调会，其中就包括29名员工的工资问题，但因劳资双方分歧较大，一直未达成一致意见。

细致审查寻找解决方案

“仓库和卖场的货好多都被拉走了，房东也不让我们进，我们要求以货抵债。如果公司破产了，我们一分钱也拿不到。”

员工们情绪激动，法官一边安抚他们的情绪，一边耐心倾听他们的诉求，同时积极寻求解决方案。经查询公司工商登记信息，法官了解到，胡某某系持有安徽某建材销售有限公司100%股权的股东，胡某某亦认可“还款协议书”为其本人所签。法官想到如果让胡某某对该笔债务承担连带还款责任，一方面能为员工工资的清偿多加一道保险，另一方面能督促胡某某积极履行债务。想到这，法官立即拿起电话，和原告沟通增加胡某某为第二被告，同时又和胡某某联系让其对员工工资承担连带还款责任。经过多轮沟通，双方均接受了法官的建议。

“闫法官，我们想尽快进入执行，拍卖仓库和卖场的货，能不能麻烦你快些处理。”了解到员工们的想法后，法官根据员工们提供工资表、考勤表逐案计算欠发工资和部分员工的社保损失，并逐项与当事人核对。最终，26名员工和安徽某建材销售有限公司及胡某某达成调解协议，由安徽某建材销售有限公司按月偿还员工工资，胡某某承担连带还款责任，所有款项于2027年12月31日前偿还完毕。

快立快办赢得群众称赞

“闫法官，我前几天才知道他们都起诉了，都要来签调解协议了，我也是员工，公司还欠我一万多的工资呢，该怎么办啊?”员工李某某焦急的说。

法官进一步了解到，安徽某建材销售有限公司共欠付29位员工工资，到法院立案起诉的只有23人，有3人工资数额较少，不起诉，另有3人未立案。为了一次性处理员工工资问题，法官决定特事特办，由法官审核立案材料，由书记员带着3位员工现场立案，立案后即签订调解协议。“闫法官，太感谢你了，没想到我也能和他们一起要工资了，你们效率太高了。”李某某激动地说。

合理合法、高质高效地化解矛盾纠纷是少年审判、劳动争议审判团队日常工作的缩影，更是践行司法为民的真切画面。田家庵区人民法院少年审判、劳动争议审判团队用时43天，成功调解了26起劳动争议和追索劳动报酬案件真正做到了快立快办、高效便民。