淮南长安网讯 今年以来,毛集实验区夏集镇在政法维稳工作中取得了显著成效,通过创新工作思路和机制,成功防范了风险并维护了社会稳定。
加强信息收集,提前预防纠纷。以镇党委书记为组长、政法委员为副组长,各村党支部书记为成员的维稳工作领导小组,党委成员带队,各村网格员为先锋,通过基层走访、群众座谈、问卷调查等多种方式,深入了解群众反映强烈的热点难点问题。
创新纠纷排查机制。建立了“横向到边、纵向到底”的纠纷排查网络,实现了对全镇所有村(社区)的全覆盖。建立了定期排查制度,每周对各村(社区)进行排查摸底,每月进行一次汇总分析,及时发现和处理可能存在的矛盾纠纷。
推进精细化管理模式。根据网格片区划分,进行网格员与警员联动,负责网格内的社会服务管理和安全防范工作。利用信息化平台,通过网格员和警员多渠道采集信息,实现对社会治理基础信息的实时采集、动态更新、共享应用和综合研判。
注重沟通协调,促进多方合作。针对收集问题,建立问题台账,同时注重与司法所、派出所等相关部门保持密切沟通,共同协商解决方案,并逐一制定解决措施,明确责任人和完成时限。
工作灵活多变,方法多样可行。针对不同的问题和纠纷,采取灵活多样的工作方法。对于一般的民事纠纷,采取“以和为贵”的原则,进行调解;对于较为复杂的土地纠纷,相关部门进行现场勘查,明确权属;对于可能引发群体事件的纠纷,在寻求解决办法的同时,制定应急预案,确保社会稳定。同时,注重在解决实际问题的过程中不断总结经验,不断优化工作方法和流程,提高解决问题的效率和效果。
加强基层组织建设,提高村干部素质。注重加强基层组织建设,提高干部素质。定期开展村干部培训、经验交流和业务研讨会等活动,增强村干部的法治意识、服务意识、群众观念和工作能力等方面的素质。同时,还积极探索驻村帮扶、村干部定向培养等有效做法,推动扎根基层、服务群众。
建立群众满意导向的工作机制。夏集镇将群众满意作为衡量工作的最高标准,建立了群众满意度调查和反馈机制。在开展“双提升”等各项宣传活动时,着重对群众身边存在问题的进行收集,对解决问题的满意度进行调查。对于群众不满意的案件,及时进行重新调查和处理,重新审视工作流程和环节,寻找问题症结和改进措施。