稳定之锚：夏集镇政法维稳工作的创新与实践

淮南长安网讯 今年以来，毛集实验区夏集镇在政法维稳工作中取得了显著成效，通过创新工作思路和机制，成功防范了风险并维护了社会稳定。

加强信息收集，提前预防纠纷。以镇党委书记为组长、政法委员为副组长，各村党支部书记为成员的维稳工作领导小组，党委成员带队，各村网格员为先锋，通过基层走访、群众座谈、问卷调查等多种方式，深入了解群众反映强烈的热点难点问题。

创新纠纷排查机制。建立了“横向到边、纵向到底”的纠纷排查网络，实现了对全镇所有村（社区）的全覆盖。建立了定期排查制度，每周对各村（社区）进行排查摸底，每月进行一次汇总分析，及时发现和处理可能存在的矛盾纠纷。

推进精细化管理模式。根据网格片区划分，进行网格员与警员联动，负责网格内的社会服务管理和安全防范工作。利用信息化平台，通过网格员和警员多渠道采集信息，实现对社会治理基础信息的实时采集、动态更新、共享应用和综合研判。

注重沟通协调，促进多方合作。针对收集问题，建立问题台账，同时注重与司法所、派出所等相关部门保持密切沟通，共同协商解决方案，并逐一制定解决措施，明确责任人和完成时限。

工作灵活多变，方法多样可行。针对不同的问题和纠纷，采取灵活多样的工作方法。对于一般的民事纠纷，采取“以和为贵”的原则，进行调解；对于较为复杂的土地纠纷，相关部门进行现场勘查，明确权属；对于可能引发群体事件的纠纷，在寻求解决办法的同时，制定应急预案，确保社会稳定。同时，注重在解决实际问题的过程中不断总结经验，不断优化工作方法和流程，提高解决问题的效率和效果。

加强基层组织建设，提高村干部素质。注重加强基层组织建设，提高干部素质。定期开展村干部培训、经验交流和业务研讨会等活动，增强村干部的法治意识、服务意识、群众观念和工作能力等方面的素质。同时，还积极探索驻村帮扶、村干部定向培养等有效做法，推动扎根基层、服务群众。

建立群众满意导向的工作机制。夏集镇将群众满意作为衡量工作的最高标准，建立了群众满意度调查和反馈机制。在开展“双提升”等各项宣传活动时，着重对群众身边存在问题的进行收集，对解决问题的满意度进行调查。对于群众不满意的案件，及时进行重新调查和处理，重新审视工作流程和环节，寻找问题症结和改进措施。