“述”成绩 强履“职” “谋”新篇

淮南长安网讯 2024怎么看，2025怎么干？1月26日下午，淮南市中级人民法院召开2024年度述职述德述廉述党建大会，以强化部门负责人履职为切入点，总结2024年工作经验，部署2025年法院工作。淮南中院党组书记、院长潘晓晖到会并讲话。

会议采用“述、评、测”的方式进行，16名部门负责人（部分党支部书记）依次向院党组述职并汇报个人履行“一岗双责”情况，全面总结2024年工作，实事求是查找问题，为新一年工作打基础做谋划。会议全程节奏紧凑、内容务实高效。述职会后，参会人员根据述职情况，结合日常岗位履职表现，对全院各部门负责人及党支部书记进行了全面、客观的测评。

“各部门负责人、党支部书记，是法院事业的中坚力量，就像一面镜子、一个窗口，通过这个镜子和窗口反映出淮南法院方方面面的工作及成绩。”“新的一年，机关各部门主要负责同志要发挥头雁效应，团结带领部门干警，讲政治、挑重担、争先进、守纪律，抓实队伍建设、执法办案，推动各项工作持续向好发展。”会议对各部门过去一年取得的成绩给予充分肯定的同时，提出工作明确要求。

2024怎么看？重在客观全面。会议指出，2024年，淮南法院在市委坚强领导和省高院精心指导下，政治建设显著加强，服务大局有为有力，保障民生用心用情，司法改革纵深推进，队伍建设持续加强。全市法院审限内结案率位居全省第1位，总体审判执行质效以及各业务条线执法办案质效均优于或处于合理区间，市中院审判执行质效指标位次不断前移。但全市法院在风险识别与防范上不断面临新形势，在科学考核指引下补齐质效短板上依然肩负新任务，要有清醒认识和整体把握。

2025怎么干？重在“九分落实”。会议强调，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年，各部门要切实增强政治执行力，干字当头巩固发展成果，先破后立破解发展难题，以“九分落实”抓好4个方面工作——

要持续凝心铸魂。中层干部作为“关键少数”，要先学一步、深学一层，持之以恒深化党的创新理论武装，认真落实请示报告制度，不折不扣把党的绝对领导落到实处。做实做细重大风险隐患排查工作，全力保障“两节”“两会”期间安全稳定。抓实创新品牌建设，以党建赋能执法办案。

要强化实干担当。中层干部要树牢大局意识，善于把部门工作置于全院、全市、全省发展大局谋划，全面对照党委及上级法院决策部署，在主动服务大局中找准坐标、明确任务。要事不避难，义不逃责，敢于担当，勇挑重担。要深化司法为民，以求极致的精神做实定分止争，在案件办理各过程传递法治精神、道德引领和情感共鸣，解开“法结”、消解“心结”。要结合“六五改革纲要”具体安排，以创新精神推进立案、执行等领域重点工作。

要推进科学管理。业务庭室负责人既要抓案件，更要抓管理。要紧盯案件比、上诉率、申诉申请再审率、调解率重点指标提升，做到审判管理有的放矢。要落实和完善司法责任制，压实阅核责任，做到案件监督稳中求进。要坚持周盘点、月调度、季总结，用制度机制抓好日常管理。要创优工作环境，崇尚先进，学习先进，争当先进，以“人一之我十之、人十之我百之”的拼抢劲头推动部门工作争先进位。

要抓实纪律建设。中层干部要以身作则，以上率下，引导部门干警树牢和践行正确政绩观，建立常态化长效化的纪律教育机制，狠抓防止干预司法“三个规定”等铁规禁令的落实，以责任倒查追究促进依规登记、依法办理。对照履行“一岗双责”工作要求，引导干警严格规范自身言行，让铁的纪律成为审判工作的自觉遵循。