淮南市：纠纷化解添“专”兵 打造基层治理好“枫”景

淮南长安网讯 近年来，淮南市坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入践行“六尺巷工作法”，持续推进基层调解力量专业化、职业化建设。专职人民调解员占比五年内由5.2%提升至21.5%，实现乡镇（街道）全覆盖。2025年以来，全市共调解矛盾纠纷4万余件。省广播电视台《新时代“六尺巷”》栏目组专题拍摄淮南篇，宣传推广淮南市调解工作特色与成效。

精准布局，筑牢基层善治“专业基石”。高位推进聚合力。以两办名义印发《淮南市司法所建设规范提升工程实施方案》，明确加强专职调解员选配，构建党委领导、政府负责、部门协同、社会参与的工作格局。全面覆盖织密网。严格落实“一乡镇（街道）两名专职调解员”要求，矛盾多发区域因地制宜增配力量，通过下沉指导、定期调度等方式确保落实。目前全市90个乡镇共配备182名专职调解员，实现城乡覆盖。制度引领立规范。出台《关于加强专职人民调解员队伍建设的实施意见》《淮南市专职人民调解员考核办法》等文件，规范选聘、职责、考核与退出机制，为队伍稳定运行提供制度支撑。

强化保障，锻造定分止争“尖兵力量”。优化人才结构。坚持“选对人、选好人、选能人”标准，通过公开选拔、考核聘用等方式，吸纳退休政法干警、农村“五老”人员等加入，并建立动态调整机制。加强培训赋能。实施“岗前必训、年度轮训、专题精训”计划，围绕法律政策、调解技巧、信息化应用等内容开展精准培训，提升调解员专业素养与实战能力。落实经费激励。将专职调解员聘用经费、案件补贴纳入财政预算，与市委政法委、市财政局联合出台补贴办法，探索“定额补贴＋案件补贴”薪酬模式，有效调动工作积极性。

凸显实效，绘就平安和谐“崭新画卷”。培育特色调解品牌。立足淮河流域文化，打造“当面锣对面鼓”“淮和舜心”“老娘舅”等区域调解品牌及“玉帛调解室”等特色调解室，发挥品牌示范作用。拓展专业调解领域。在完善市县乡村四级调解网络基础上，聚焦物业、交通、知识产权、医患纠纷等重点领域，推动设立行业性、专业性调委会。目前全市已成立行专调委会72个，其中市级10个，实现矛盾纠纷“专科门诊”式化解。推动多平台融合。引导专职调解员融入县乡综治中心、公共法律服务站等实体平台，熟练运用信息化调解系统，加强司法所、派出所等单位联动，形成“线上+线下”“专职+联动”的多元解纷合力。