淮南长安网讯 潘集区积极探索、不断完善“党建+41665”网格化管理服务工作模式,充分发挥党建在网格化管理服务工作中的引领作用,助力建设更高水平的平安潘集,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
探索潘集模式,发挥党建的引领驱动作用
积极探索完善“党建+41665”(“党建在网格”“四个一”“六定”“六员”“五化”)网格工作法并在全区推广。加强党建网格和综合网格“双网”融合,推行党支部建在网格,党小组活动在网格,党员服务在网格。加强党员和网格员“双员”互促,把优秀网格员培育成党员。择优吸纳92名优秀网格员为入党积极分子,51名入党积极分子网格员转为中共预备党员,将“红色基因”注入网格员队伍,激活党建引领基层治理内生动力。
建立长效机制,发挥考核的导向激励作用
建立了网格员考核制度,制定并落实《潘集区城乡社区网格员考核办法(试行)》。每月对区聘专职网格员进行考核,考核结果作为月绩效奖励的发放依据,优秀等次700元/月、良好等次500元/月、合格等次300元/月,不合格等次不予发放。本月绩效工资根据考核情况和下月工资一起发放。农村兼职网格员,乡镇(街道)将其考核结果纳入村(社区)干部年度考核,给予适当的奖励补助。
打造本地样板,发挥典型的示范引领作用
积极打造示范样本点,以点带面整体推进。升级了区网格化管服中心,打造镇、村(社区)网格化管服示范中心,为全区提供可借鉴的本地样板。注重汇聚网格管服力量,推进“警网融合”,推动“法官进网格”。强化“网格+矛调”,夯实网格矛盾纠纷常态排查,随时发现,及时消除群众的矛盾隐患,就地解决小问题小矛盾。截至目前,网格员共录入人口信息380141条,房屋信息130946条,上报各类事件17311件,办结996件矛盾纠纷,办结率达95.31%。