从“萌新”到“生力军” 全力护航新警成长

淮南长安网讯 入职前怕跟不上节奏，没想到分局从纪律到业务，再到生活保障都考虑周全，我很快就适应了警察的身份！”淮南市公安局八公山分局新警程裕荣谈及入职一个月的变化，语气笃定。为帮新警扣好从警“第一粒扣子”，淮南市公安局八公山分局以“五个强化”构建培养体系，助力新警快速成长为守护平安的新生力量。

强化纪律教育：系紧从警“风纪扣”

“吃拿卡要碰底线，泄密更会给工作带来不可挽回的损失。”入职首日，程裕荣便与其他新警参加纪律培训会。分局领导原文解读警规警纪，帮大家算清“政治账、经济账、名誉账”；部门负责人还通过“一对一谈话”，提醒基层执法廉政风险。纪律教育更是融入日常，每周例会通报纪律要求，剖析案件办理、矛盾调解等工作中潜藏的风险点，全方位为新警筑牢‘防火墙”。

强化业务培训：练就履职“硬本领”

“处理邻里纠纷，既要讲规定，更要懂人情。”这是新警傅悦跟着分局一等功臣王培培学习的深刻体会。此前，辖区两户因楼道堆物争执，王培培先帮整理杂物，再聊远亲不如近邻，顺利化解矛盾。“服务群众不是‘照本宣科’，要带着温度。”傅悦将自己的感悟记在了笔记本上。

分局还针对性开展培训：情指部门讲接处警规范，法制部门教法律文书制作，战训教官“手把手”练徒手防卫、单警装备使用和现场急救。快速帮着新警提素质、长本领。

强化导师引领：三位“领路人”全程帮

“小陈，信息登记要完整细致。”八公山派出所所长李方乾正逐字逐句指导新警陈真填写实有人口登记表。为帮助新警树立正确职业观、价值观，分局为每名新警配备三名政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的优秀民警，分别担任政治导师、业务导师、警体老师，多名派出所主要负责人亲自担任新警导师，结合新警特点制定个性化计划，形成全方位帮带格局。

强化生活保障：打造警营“温暖家”

“能‘拎包入住’！床、衣柜、空调配齐，公共区域有绿植和共享书架，像家一样舒服。”异地来淮的新警孙鑫被宿舍环境“暖到”。为解新警住宿难题，分局主要领导多次调研，制定修缮计划；改造兼顾实用与温馨，为女警安排机关独立标准间，男警宿舍改建为5间标准间，入住前逐一检查设施。“之前担心孩子外地工作不便，现在食堂饭菜好、宿舍近，生活没有后顾之忧。”孙鑫父母到警营“探班”后，发出赞叹。

强化关心关爱：注入成长“暖动能”

“我写的《新警手记》发在‘新警说’专栏，还被推到上级媒体！”新警王晓龙既惊喜又振奋。分局坚持“严管与厚爱结合”，定期组织新警座谈会，邀请新警围绕“基层难点、生活适应、职业困惑” 畅所欲言；在公众号设“新警说”专栏，鼓励新警投稿分享工作体会和警营趣事。组织新警利用室内外训练场开展体能训练与健身活动，邀请加入羽毛球、乒乓球、长跑、篮球等兴趣团队，让新警感受“家的温暖”，快速融入八公山公安大家庭。