建强“三支队伍” 高效推动矛盾问题化解

2025-01-21 17:02:30    来源:淮南长安网   点击数: 字体:[缩小] [默认] [放大]

淮南长安网讯 近年来,大通街道积极探索创新,通过建强街道社区两级综治、一线矛盾调处以及民情速递员这“三支队伍”,有效推动了矛盾问题的及时化解,为基层社会治理注入了新的活力。

建强街道社区两级综治队伍,打造基层治理“主力军”。充分发挥统筹协调作用,整合派出所、司法所、信访、民政等多部门力量,牵头建立街道级矛盾纠纷排查化解联席会议制度。每周都能对辖区内的重点矛盾问题进行会商研判和分类处置,有效防止了矛盾问题的激化和扩大。2024年以来共研判处置重点矛盾问题72个。在社区依托社区两委班子、民调会以及热心群众等力量建立居民协商议事委员会,全面参与到小区管理、纠纷调解、隐患排查等各个领域,增强居民的参与感和归属感,持续提升社区治理的效率和水平。

建强一线矛盾调处队伍,提升网格化管理效能。加强网格员队伍建设,进一步提升矛盾调处的效率和专业性。组织开展“一周一学法”学习培训活动,为全街道6个社区的42名网格员提供了系统的法律知识和调解技能培训,提高网格员的专业素养,使网格员能够更好应对和处理各类矛盾纠纷。2024年以来网格员共排查矛盾纠纷132起,成功解决129起,调处成功率97.73%,充分展现了网格化管理在矛盾化解中的重要作用。

建强民情速递员队伍,实现矛盾纠纷“早发现、早解决”。建立民情速递员队伍,推广民情速递工作法,通过常态化走访入户,及时收集并解决居民的困难诉求。通过民情速递员增强群众的满意度和幸福感,进一步提升基层社会治理的精细化水平,充分发挥民情速递员自身职能,化解纠纷、调解矛盾、疏导情绪,真正做到了把矛盾消灭在萌芽状态,把纠纷化解在基层。

下一步,大通街道将不断完善工作机制,持续建强“三支队伍”,推动矛盾问题高效化解的有效途径,为构建更加和谐稳定的社会环境贡献力量。