寿县法院“四融”党建工作法 聚力高质量发展

淮南长安网讯 2021年以来，寿县法院坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，运用“党建+四融”工作法，深入实施党建工作与队伍建设、审判执行、为民服务、审判监督深度融合，以“党建红”引领“法徽红”，实现了各项工作高质量发展。

党建+队伍建设融心，强堡垒提升组织力。聚焦政治引领，将党建工作作为“一把手工程”，发挥院党组领导核心作用，年初研究制定党建工作要点，定期研究党建工作、专题听取机关党委书记工作汇报、组织支部书记述职评议，形成“院党组-机关党委-党支部-党员-普通干警”五位一体的党建工作大格局。聚焦头雁培育，选优配强支部班子，全院10个内设机构、7个派驻基层人民法庭合并建立起11个党支部，由部门主要负责人担任支部书记，“一岗双责”抓党建，实现党支部建在庭上、党小组建在审判团队上全覆盖。聚焦阵地建设，升级优化党员活动室、更新院史文化展厅，常态化开展党员教育活动，以党员示范岗、党员示范窗口为依托，成立党员志愿者服务队，亮身份、树形象、做表率，激发基层党组织活力。

党建+审判执行融智，树典型激发内驱力。党建工作与审执主业一体推进，同部署、同落实，全面推行“双评双争”党建工作机制。将审判质效综合评估、平安建设、信访维稳等重点工作纳入考核清单，制定支部与党员“月积分、季公示、年考核”的百分制考核和加减积分制细则，赋值量化党建指标，突出党建系数效应，通过开展“党员评议支部、支部点评党员”的“双评”党建活动，实现“党员争当岗位标兵、支部争创一流业绩”的“双争”工作目标，根据分数排名，每季度评选出岗位标兵、先进党支部予以公示，以数据多少论优劣，以质效高低论英雄，促进党建与审判工作深度融合。今年以来，共有12名干警受到市级以上表彰，党员干警占比92%，涌现出岗位能手、办案能手等干警6名，党员干警占比83%。

党建+为民服务融情，办实事塑造品牌力。立足司法职能，强化内部联动，以党史学习教育为牵引，将“我为群众办实事”与队伍教育整顿有机融合，深入开展“一支部一品牌”创建，从立案、审判、执行、信访、普法五个环节优化司法服务、纾解群众困难，致力打造“一村一员一法官”“法润校园·爱育春苗”“涉民生集中执行行动”“深化‘一站式’诉讼服务”“优化营商环境”“服务乡村振兴”等六个核心司法惠民品牌。截至目前，共有51名员额法官、23名法官助理嵌入全县280个村（社区）网格，从源头化解纠纷；71名党员干警与双庙集镇邢铺村74户脱贫群众持续结对，助力脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接；累计开展涉民生集中执行行动3次，送法进企业、送法进社区、送法进校园等活动416场次、入户走访群众597人次，并以此相继出台便民举措7项。

党建+审判监督融威，严管理提高公信力。坚持政治督查、司法巡查、审务督察同频共振，监督对象突出“一把手”监督，监督内容突出政治监督，监督格局突出党内监督。细化监督清单，制定院庭长的审判监督和党支部的党建监督清单，完善院领导联系基层党支部党建工作机制，开好民主生活会，促进班子成员之间互相监督，开好组织生活会，接受支部党员近距离监督，开好述职述廉会，接受广大党员干警监督评议。延伸监督时间，延伸对党员和干警八小时以外的监督管理，做到教育在前、预防为主，从源头上杜绝腐败。创新监督形式，聚焦顽瘴痼疾，设立举报信箱、举报电话等监督平台，今年以来，以“请进来”“走出去”相结合的方式，召开座谈会2次，收集人大代表、政协委员、律师、企业代表等社会各界人士的意见建议30余条。（寿县人民法院）